初中数学题 - 第988页 - 一个美术生

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解除劳动合同协议书范本（28篇）

解除劳动合同协议书范本篇1 甲方：住所：法定代表人：乙方：身份证号：户籍地：居住地：联系电话：第一条鉴于甲乙双方于年月日订立的《劳动合同书》，约定的期限为年月日至年月日。但由于，主动提出，甲乙双方根据《劳动合同法》第36条及有关规定，在平等、自愿协商的前提下，达成如下协议，双方须共同遵守。第二条甲乙双方同意解除于年月日订立的《劳动合同书》，本协议签订之日起

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解除劳动合同协议书范本（18篇）

解除劳动合同协议书范本篇1 员工姓名：_____ 年 _月_ 日与甲方签订的 __ 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人 _月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。解除劳动合同协议书范本篇2 劳动者在用人单位工作过程中，如果想要离职，应当提前三十天通知用人单位

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解除劳动合同协议书范本（10篇）

在不断进步的时代，很多地方都会使用协议，签订协议后有法律可循，有证据可寻。起草协议没有头绪？下面是为大家整理了解除劳动合同协议书范本（10篇），希望对您有所帮助。解除劳动合同协议书范本（10篇）篇1：解除劳动合同协议书范本甲方：_____________________ 有限公司(以下简称甲方) 乙方： __________________ (以下简称乙方) 甲乙双方于

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解除劳动合同协议书电子版（11篇）

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是为大家整理了解除劳动合同协议书电子版（11篇），希望对您有所帮助。解除劳动合同协议书电子版（11篇）篇1：解除劳动合同协议书电子版同志：一、你与我单位于年月日订立的劳动合同，按下列第条解除或终止劳动合同（关系）： 1

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解除劳动合同协议书模版（8篇）

解除劳动合同协议书模版篇1 甲方：_____ ，注册地址： __ ，法定代表人： __ ，联系电话： __ 。乙方： __ ，,族，住址： __ ，身份证号： __ ，联系电话： ___ 。乙方于20 年12月17日与甲方建立劳动关系，并签订劳动合同，合同期限为__ 年月日至年月日。甲方欲与乙方协商一致解除劳动合同，现甲乙双方本着诚实守信的基本原则，经协商一致

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解除劳动合同协议书模板（16篇）

解除劳动合同协议书模板篇1 甲方：________________ 乙方：________________ 由于使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意：________________ 1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。 2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。

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解除劳动合同协议书模板（15篇）

解除劳动合同协议书模板篇1 甲方:______________ 地址: ______________ 法定代表人(主要负责人):_________________ 乙方:______________ 性别: 身份证号码:________________ 现通信地址:______________ 联系电话: ______________ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法

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解除劳动合同协议书格式模板（8篇）

解除劳动合同协议书格式模板篇1 甲方：________ 乙方：________ 因乙方主动提出解除双方于___ 年月日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。 1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、乙方工资结算至年 _月日，甲方同意向乙方支付 __________ 共计人民币元（大写： __________ ）

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解除劳动合同协议书怎么写（13篇）

解除劳动合同协议书怎么写篇1 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。特此通知！ x公司人力资源部 20xx年xx月xx日解除劳动合同协议书怎么写篇2 先生/女士：您好！您就职于____部，身份证号：____________________________。因多次擅自制作客房门卡

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解除劳动合同协议书和离职证明（13篇）

解除劳动合同协议书和离职证明篇1 根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个月工资;根据《劳动合同法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方(乙方)于年月日加入__ 有限公司(甲方)任职。现甲、乙双方遵循公平合法、平等自愿原则协商一致达成如下协议：一、根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个月工资;根据《劳动合同法》第四十六条第二款和第四十七条的规定

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