在生活中，越来越多的人会使用协议，签署协议是最有效的法律依据之一。我相信很多朋友都很担心这份合同。以下是为大家整理的解除劳动合同通知书模板（8篇），欢迎阅读与参考。解除劳动合同通知书模板 篇1 先生/女士： 根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因： (1)试用期内不符合录用条件; (2)严重违反公司规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害; (4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正; (5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为; (6)被依法追究刑事责任的; (7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作; (8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任; (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。 而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于年月日前到(部门)办理解除劳动关系手续。 通知方(签名或盖章) 年月日解除劳动合同通知书模板 篇2 _______： 因__________________________________，公司决定于年月日解除与你年_月_日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于年月_日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) __年月日 签收：_______________ __年月日解除劳动合同通知书模板 篇3 xx员工： 因__________________________________，公司决定于年月日解除与你年_月_日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于年月_日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) 年月日 签收: 年月日解除劳动合同通知书模板 篇4 _______同志，性别____，年龄____周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事____岗位工作，本单位工作年限____年____个月， 公司解除劳动合同通知书范文 。劳动合同期限为____期限。因______________，根据《劳动合同法》第____条及本单位规章制度规定，于____年____月____日解除(终止)劳动合同。 特此证明 身份证号：___________________________ 单位：(章) 员工签名：(章) 年月日解除劳动合同通知书模板 篇5 ___同志： 你与公司于_年_月_日签订的劳动合同，由于你____________________，严重违反本单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《公司员工奖惩暂行办法》奖惩制度第款第条的规定，决定从年月__日起解除劳动合同。 请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知! _年_月____日解除劳动合同通知书模板 篇6 _______： 由于__________________________________，你与公司签订的劳动合同于年月日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金_____元，医疗补助费元，并将提前预支你__月份的工资元。请于年月_日前将工作交接及离职手续办理完毕。 特此通知。 (用人单位盖章) 年月日解除劳动合同通知书模板 篇7 _______： 由于__________________________________，你与公司签订的劳动合同于年月日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金_____元，医疗补助费元，并将提前预支你__月份的工资元。请于年月_日前将工作交接及离职手续办理完毕。 特此通知。 (用人单位盖章) 年月日解除劳动合同通知书模板 篇8 编号：______ 员工姓名： 年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。 根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。