试用期协议书范本（15篇）

在日常生活和工作中，协议的使用越来越多，签署协议可以使事务的结果更加完美。协议有很多注意事项，你确定会写吗？下面是为大家整理的试用期协议书范本（15篇），欢迎阅读与参考。篇1：试用期协议书范本 甲方： 乙方： 根据国家有关规定及我局工作制度，为促使驾驶员试用期内安全驾驶，明确安全责任，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。 一、乙方自20年8月1日起作为驾驶员在甲方试用，试用期三到六个月。 二、试用期内，乙方应当遵守甲方依法制定的各项劳动规章制度，遵守职业道德，接受甲方的劳动管理，保质保量完成生产(工作)任务。乙方应遵守国家有关法律法规驾驶使用车辆，不得公车私用。 三、试用期内，乙方按照甲方工作安排进行正常公务活动中发生交通意外、事故的，按甲方有关规定处理。乙方违反国家法律法规、甲方各项劳动规章制度及公车私用导致交通意外、事故，造成人身伤害、财产损失的，责任自负。 甲方： 乙方： 法人代表： 二〇年十月十日篇2：试用期协议书范本 甲方： 乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 乙方的岗位为：_______________________ 我公司所有员工的录用试用期为一个月，试用期满后未达到公司试用标准的员工，需对以下条款进行选择： 1.延长试用期 试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后，自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为____个月，自___年月_日起至_年月日止。经双方平等协商，以共同遵守。 2.离职 试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。 注：本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。 甲方(用人单位)：_______ 乙方(员工)：__________ _年月_日篇3：试用期协议书范本 甲方：__________ 乙方：_____________ 风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿的。 若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。 乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守： 一、培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。 乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。 二、培训内容 1、培训性质为专业技术培训，内容为： 2、培训期限：预计_年_月_日起至_年_月_日止。 以实际培训时间为准。 三、培训费用 培训费用_元，由公司承担。 四、培训期间的工资待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。 要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。 要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。 要注意较长时间的培训是否有，如有规定要写明。 受训期间的工资视情况按原工资的_%支付;奖金按通常支付额的_%支付。 在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。 社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。 受训员工受训期内不享受年度休假。 五、服务期 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。 另外，还需在此条款里约定“如与期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起; 2、服务期的结束时间为下列第种： (1)至_年月_日止; (2)至劳动合同期满时止。 六、违约责任 1、乙方提前时，应向甲方支付违约金; 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： (1)乙方严重违反甲方的规章制度的; (2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 七、其他 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方(签章)：_________ 法定代表人：_____________ ____年月_日 乙方(签字)：_________ ____年_月_日篇4：试用期协议书范本 甲方： 乙方： 经双方友好协商，就甲方聘用乙方为为公司出纳一职，根据相关规定，双方自愿签订如下试用期协议： 一、财务主要工作职责 （1）编制财务计划，合理有效的分配、使用资金。 （2）对公司各种成本费用进行监督，考核和分析，以求公司节支降耗提高经济效益。 （3）建立健全经济核算制度，利用财务指标进行经济活动分析，洞察公司发展趋势。 （4）承办董事长或总经理交办的其他重大财务事项。 （5）按照国家财务制度认真填制会计凭证，登记会计帐薄，编制会计报表，做到手续完备，数字准确，帐目清楚。 （6）定期检查公司财务收入，成本费用，利润工作的执行情况，发现问题，挖掘潜力，向公司提出合理化建议。 （7）妥善保管会计凭证，会计帐薄，会计报表和其他会计资料。 （8）协调与工商、财税、银行等有关部门的工作。 二、协议期限 协议试用期个月（年月日至年月日）。试期后，考核合格且双方协商同意，乙方愿意继续合作，必须签订书面劳动合同书；若乙方不继续合作，双方的协议在试用期后即行终止。 三、工资待遇 经协商，乙方工资待遇为月薪元。 四、甲乙双方权利和义务 1、协议试用期间，甲方有权酌情安排乙方培训、学习，要求乙方随叫随到，并保持通讯畅通。乙方有义务参加甲方组织的相关学习培训活动。 2、乙方在协议试用期内必须遵守国家法令和甲方各项规章制度，如有违反甲方可立即解聘乙方，严重违法乱纪者，交公安机关处理。 3、乙方在协议试用期内，有严重失误或给甲方带来较大的经济或财产损失者，甲方有权要求乙方赔偿损失，通常按进货价全价（可按每年15％折旧）或按零售价的70％赔偿，并有权辞退乙方。 4、如甲方发现乙方实际个人情况（包括各种证件）与其个人简历资料不符时，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方工资、奖金、岗位补贴及技术补助等作为对甲方欺骗的惩罚。 5、乙方必须遵守甲方的《公司管理规定》，在受约束的同时享受等同员工惩罚和奖励，福利除外。 6、乙方在试用期间，应注意自身安全，乙方未享受各项保险和福利。 五、解除、变更、续签协议条款 1、协议试用期间每个月进行1次考核，技能较差者，可考虑降低工资聘用或无条件解聘。 2、协议试用期结束后，经考核合格者，甲、乙双方可签续聘协议或合同，如考核不及格，则无条件解聘。 3、双方在协议试用期内均有解除协议的权利，但必须提前一周通知对方，并办妥工作移交手续和物品交接事宜，方可解除本协议，方能核算薪资，否则无薪。 4、经双方协商，如乙方在与甲方签订本协议后工作不满3个工作日提出解除本协议，甲方不支付乙方工资；工作满3个以上工作日后提出解除本协议，甲方按实际工作天数支付乙方工资，工资在乙方办理好相关手续后，3个工作日内甲方按实际工作天数支付乙方工资（可到出纳处领取或打入乙方指定的帐号）。 5、如乙方未经甲方同意（未办好离职手续）自动离职，甲方则视乙方为自动放弃工资及其它补贴处理。如涉及到甲方财产损失，将追究其本人的经济和法律责任。 六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字（盖章）后即生效。 甲方签字（盖章）： 代表： 乙方签字（盖章）： 身份证号码： 联系电话： 签订日期：年月日篇5：试用期协议书范本 甲方：XXX公司 乙方：——– 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。 1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。 2)乙方的职务或工种为：______________ 3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。 4)甲方应按月支付乙方报酬。 5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。 6)乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。 7)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。 8)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。 9)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。 10)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。 11)试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）。 12)乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。 13)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 甲方：XXX公司（公章））乙方：（签字） 年月日年月日 注：本合同经双方签字后，抄送人力资源总监处。篇6：试用期协议书范本 甲方：成都帝道投资管理有限公司 乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 乙方的岗位为：_______________________ 我公司所有员工的录用试用期为一个月，试用期满后未达到公司试用标准的员工，需对以下条款进行选择： 1.延长试用期 试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后，自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为____个月，自___年月_日起至_年月日止。经双方平等协商，以共同遵守。 2.离职 试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。 注：本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。 乙方：（签字） 签订日期：篇7：试用期协议书范本 根据国家劳动部门及我省劳动和社会保障厅有关规定，为了保障被聘用人员的基本利益，就试用期内，签定如下协议： 甲方： 乙方： 根据甲方双方友好协商，特签定以下协议： 1、甲方安排乙方任岗位。 2、甲方留用乙方试用期为天。试用期七天内如乙方不遵守甲方的规章制度，甲方有权随时解聘乙方，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。 3、试用期内如乙方不愿意在甲方继续工作，可书面通知甲方提出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。 4、试用期内月薪___元. 5、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。 6、乙方在试用期间并非甲方正式员工，待转为正式员工一年后方可享受劳动部门规定的福利待遇。 7、试用期满后，甲方免费为乙方提供住宿及伙食，但水电费由自己承担。 8本协议一式两份，自签定之日起生效。有效期为一个月。 9其他,培训费： 甲方：乙方： 签章签章 年月日 关于试用期内解除劳动合同的限制： 试用期用人单位随意解除劳动合同的现象严重。有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况，任意解除，走马观花式地更换试用人员。 有的餐饮业单位好像永远在招聘，永远在试用劳动者，招聘的人员竟有90%以上，甚至是100%都不合格。这是用人单位热衷于约定试用期的另一个重要原因。 为遏制部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法做出了针对性规定，在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 这意味着用人单位在试用期中，要解除与劳动者的劳动合同，必须有证据，有理由，证明劳动者哪些方面不符合录用条件，为什么不合格。如果用人单位恶意使用劳动者，不尽应尽的义务，劳动者诉诸法律时，用人单位要承担败诉的风险。 劳动合同法第四十八规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。劳动合同法第二十一条规定：在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。篇8：试用期协议书范本 甲方(用人单位)： 乙方(员工)：身份证号码： 一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。 二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于年月日结束。 三、经所在销售部门的综合考核结果与实际表现，结合《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止。 四、其他： 1、乙方享受公司试用期工资待遇; 2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求的，甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除试用协议同时部支付任何形式的经济补偿金; 3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行; 4、乙方在年月日前的.有效订单台数为台。若无法达到要求，甲方有权随时辞退同时不支付任何形式的经济补偿金; 5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇; 6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档; 7、本协议一式贰份，员工本人一份，人力资源部留存一份。 甲方(用人单位)：乙方(员工)：日期：日期：篇9：试用期协议书范本 甲方：（单位名称）乙方：（身份证号：） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为个月，自年月日至年月日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务： 1。甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 2。甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务。 1。乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； 2。乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）乙方： 法定代表人签字：签字： 签约日期：年月日签约日期：年月日篇10：试用期协议书范本 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守： 一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，试用期限为一个月，自年月日起，至年月日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前以口头方式通知乙方，可以解除本协议，如被甲方认可，试用期满签正式聘用协议。 二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。 三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。 四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，并解除聘用合同。 五、乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆晚上应停放在指定地点，车钥匙交办公室，特殊情况除外，否则一切责任由司机承担。 六、乙方如果患病、因事等不能提供服务，必须提前向甲方请假，休假期间甲方免于支付相应天数的工资。 七、乙方驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须补偿甲方损失。乙方在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。 八、试用期间的工资报酬及待遇： 1、试用期甲方支付乙方月工资报酬元（以正式聘用司机月薪80%发放）； 2、每周至周上班，休息。 九、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议： 1、严重违反甲方内部规章管理制度的； 2、发生严重交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序的； 3、不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的； 4、身体条件发生变化，不能胜任驾驶员岗位的； 5、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 十、试用协议期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此协议终止。 十一、违约责任： 1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。 2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。 3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。 十二、因发生不可抗力或情势变更导致本协议无法履行的，本协议终止，双方均不承担法律责任。 十三、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（授权委托人）签名： 单位盖章： 年月日 乙方签名： 身份证号码： 家庭地址： 联系电话： 年月日篇11：试用期协议书范本 甲方： 乙方： 甲乙双方在互相了解，相互信任的基础上，本着平等自愿、真诚合作的原则，就乙方试用甲方的《现代汽车维修仿真软件》1.0版的事宜，经友好磋商达成如下协议： 一、甲方的责任与义务： 1)甲方向乙方免费提供《现代汽车维修仿真软件》1.0版的试用。 2)在试用期内，甲方向乙方免费提供咨询服务。 3)对乙方提出的技术问题，甲方将及时予以响应。 二、乙方的责任与义务： 试用期后，乙方及时向甲方归还软件、软件加密器和全部其它资料。 三、试用期限： 甲方向乙方提供的《现代汽车维修仿真软件》1.0版的试用周期为二个月。 四、特别声明事项： 本协议仅仅是一个试用协议，协议的签署与乙方今后是否购买甲方的产品没有任何关系。 五、文本： 本协议书一式两份，甲乙双方各执壹份。 六、本协议书双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方： 单位公章：单位公章： 代表：代表： 年月日年月日篇12：试用期协议书范本 甲方：香港德智源国际集团·北京德智源恒通文化发展有限公司省公益工程服务管理中心·德智源全国连锁书社管理中心 乙方：身份证号： 在公平、自愿的前提下，甲方聘用乙方为集团员工，试用期为一个月。经双方平等协商，同意约定以下条款，以共同遵守。 一、乙方应遵守甲方中心及书店的管理规定及制度。 二、乙方试用岗位：带车司机；乙方试用期月薪为：2400元人民币。就职地点与职责为： 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。 四、乙方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。五、乙方在工作中车上用油随时实用实报，按照要求认真填写“出车情况表”。 六、乙方工资将在试用期满后的第一个月15号（公历）发放。超出一个月的时间，按天数计算发放。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。 七、乙方在岗期间，对自己领取货物及物资负有保管义务，如由于自身原因导致货物流失，则承担一切赔偿责任。 八、乙方如试用未满前自动离职，甲方仅对车辆用油给予每公里1元钱补助。 九、试用期当中，甲方如认为乙方不适合本岗位工作，可随时停止试用予以解除试用协议，基本待遇按实际天数在三日内结清。 十、试用期满如合格者，将在第二个月内与公司签定正式聘用协议。 十一、乙方车辆类型：车牌号码： 十二、乙方在正常工作期间必须确保其车辆手续齐全并具备各项保险。当车辆遇有“刮、擦、碰、撞及人身伤害事故”由保险公司或乙方自己承担责任。 十三、甲、乙双方本着自愿、诚信的原则签订本协议。本协议一式两份，双方签字后生效。 附件：乙方驾驶证、行车证、车辆保险复印件。 甲方（公章）：香港德智源国际集团乙方（签字）：北京德智源恒通文化发展有限公司 日期：年月日日期：年月日篇13：试用期协议书范本 编号： 甲方：水泥有限公司以下简称甲方 乙方：以下简称乙方 根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。 一。合同期 本合同试用期从年月日起至年月日止； 合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期劳动合同 二。生产、工作任务 1。甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。 2。乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。 三。劳动制度 1。甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。 2。乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。 四。劳动保护和劳动条件 1。甲方提供必要的劳动场所和设备。 2。甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。 3。乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。 五。工作任务和劳动报酬 1。乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。 2。甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。 3。甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。 4。经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。 5。乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。 6。解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。 六。保险福利 1。乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。 2。乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。 3。甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。 4。乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。 七。教育与培训 1。甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。 2。甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。 八。合同终止和解除及续订及责任 1。合同期满时，合同即行终止。 2。甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。 3。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。 4。乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。 5。合同期满后，经甲乙双方协商续订。 6。因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。 7。甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。 8。在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。 9。被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。 10。双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。 九。劳动争议处理 甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。 十。附则 1。本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。 2。对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改 3。因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。 4。乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。 5。乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。 6。乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度（企业标准）。 7。乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。 甲方：乙方（签字）： 身份证号： 签订时间：年月日篇14：试用期协议书范本 员工姓名：_________身份证号：_________工作岗位：_________入职时间：____________ 试用期期限，自________年_月__日至_____年_月__日 本人同意，在试用期内出现以下任一情况，均视为不符合录用条件 岗位录用条件 1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料，学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病;或体检结果不符合公司该岗位录用标准;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件; 3、试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达3天的，视为不符合录用条件; 4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予口头或书面警告;试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件; 5、与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的，视为不符合录用条件。 6、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的; 7、在试用期内拒绝参加公司组织的考评，或者试用期考评成绩小于等于50分;劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形; 员工确认 员工(身份证号：_________)已认真仔细阅读并充分理解本《录用条件确认书》，同时郑重承诺如达不到录用条件，本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为。 签字：____________ ________年_月_____日篇15：试用期协议书范本 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为个月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务： 1。甲方的权利 ●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； ●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； ●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 2。甲方的义务 ●为乙方提供必要的工作条件； ●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务。 1。乙方的权利 ●享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； ●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； 2。乙方的义务 ●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； ●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； ●维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 ●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； ●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 ●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； ●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； ●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方（盖章）： 乙方（盖章） 法定代表人签字： 乙方签字： 签约日期： 签约地点：