总结是指对某一阶段的工作、学习或思想经验或情况进行分析研究，下面是为大家整理的计划药具工作总结（6篇），欢迎阅读与参考。篇1：计划药具工作总结 20xx年上半年，草庙乡计生办的工作在县计生局、计生协会及乡党委、政府的正确领导和支持下，全乡计生工作者积极按照省、市、县计生工作安排，在全乡各级组织中努力开展提高*优质服务水平，全面建设*新农村、新家庭活动，加强*村民自治工作、流动人口*服务工作和计生优惠政策、奖扶政策的兑现工作，加强*协会发展评估和计生干部队伍的发展，加强计生技术服务和政策宣传服务，加强*基层基础建设和服务阵地建设，使全乡的*工作质量水平不断得到提高，并取得了良好的成效。回顾上半年的工作，主要体现在以下方面： 一、努力提高*优质服务水平，园满完成人口计划各项指标。 草庙乡地处洋县、西乡、城固、三县交界处，是洋县县城南部40公里的山区乡镇。全乡总人口15401人，辖17个行政村4个驻乡机关单位，119个村民小组，4788户。全乡有育龄妇女2988人，已婚育龄妇女2800人，其中零孩妇女78人，一孩妇女1580人，二孩妇女1136人，多孩妇女6人。 全乡各级组织大力开展争创市级*优质服务乡镇活动，努力做好各项计生管理服务工作，使全乡的人口计划指标都取得了很好的成绩：20xx年上半年，全乡今年已出生人口108人，*率为95.4%；出生人口中，男性57人，女性51人，出生人口综合性别比女：男=100：111，其中生育一孩64人，男性31人，女性33人，一孩出生人口性别比为100：94；生育二孩44人，男性26人，女性18人，二孩出生性别比为100：144。虽然二孩出生性别比高，但属于自然生育原因，没有发现选择性别生育的现象。 上半年，全乡已落实节育措施104例，其中上环58例，取环20例，女扎26例，节育措施及时为96%以上；全年应“三查”3344人次，已“三查”人次数为3099次，“三查”率为93%，其中重点对象2493人次，实查2493人次，重点对象“三查”率为100%，一般对象852人次，实查607人次，一般对象“三查”率为71.2%。 二、继续全面开展建设*新农村、新家庭活动。 上半年，全乡17个行政村继续全面开展创建*新农村、新家庭活动。乡党委、政府联合发文，以洋草发（20xx年）58号文件对全面开展创建*新农村、新家庭活动进行安排。乡上调整了草庙乡创建*新农村、新家庭活动领导小组，由乡党委书记任组长，乡政府乡长和分管计生副乡长分别任副组长，乡计生办、计生协会、财政所、林业站、土管所、民政办、扶贫办、合疗办、公路站、妇联、共青团、卫生院负责人及各村支书、主任为成员。领导小组下设办公室，由乡计生办主任任办公室主任，负责创建日常业务。在全乡实行乡领导包片，乡干部包村的*村民自治工作责任制，具体督促各村具体抓好*新农村、新家庭创建活动和*村民自治工作。乡党委、政府还把此项工作列入年终考核目标，每年进行严格考核，完不成任务的扣发乡、村领导干部半年的津贴补助。 开展这项工作中，乡上指导各村全面规范做好村计生办公室、村计生服务室、村人口学校建设和布置，全乡17个行政村村村实现了村计生办公室、计生服务室分别单设，并实现了计生阵地建设统一标识，统一要求，统一管理和统一的新模式。 在开展创建活动中，乡、村两级包抓干部树立了一批*新家庭示范户，帮助*贫困户脱贫致富。上半年，全乡已有48户计生贫困户通过创建帮扶活动达到了脱贫标准。同时帮助各村争取公路硬化项目和资金、沼气发展项目和资金、以工代赈建房项目，移民搬迁工程项目，使计生户优先得利受益。全乡已有10个村打通了通村水泥路面，2个村全部用上了沼气，50多个计生户享受建房国家补助资金。 开展建设*新农村、新家庭活动后，乡上每半年都要安排进行检查评比，乡党委、政府对评先出来的先进集体和工作者及中心户一一给予表彰奖励。20xx年度乡党委、政府以洋草发（20xx年）03号文件表彰*新农村、新家庭建设先进集体3个村，先进个人17名，优秀中心户长17人，新家庭示范户17户。在全乡起到了表彰少数人，带动大多数人的作用。 三、总结*村民自治工作，办好了全县*村民自治现场会，积极接待了兄弟单位的观摩学习。 上半年，在县计生局、县计生协会的高度重视和支持下，在乡党委、政府及全乡各村的全力支持和投入下，我乡认真总结*村民自治工作做法和经验，梳理出一条条可供其他乡镇推广的材料，上报县计生局、计生协会审定，在全县*村民自治大会上介绍，成功完成了全县*村民自治现场会在草庙乡胜利召开的全部工作任务，取得了理想的结果，也受到了县上领导的表扬和鼓励。 在筹划这项工作中，我乡乡村两级总计投入3.6万元，编印了1.5万册份计生材料，布置会议宣传阵地，按排会议交通道路，排除一切困难，为全县计生村民自治大会服务。大会后，我乡不骄不慒，抱着歉敬、诚肯的态度，园满的接待了每一期兄弟乡镇来我乡观摩学习计生工作的活动，为全县工作上水平发挥了积极的作用。 四、做好流动人口*管理服务工作。 针对“以人为本，建设*新农村、新家庭”的要求，乡政府年初同各村签订20xx年度人口与*工作目标任务责任书，严格流动人口计生目标管理，村村建立了流动人口计生户主承诺书管理体制和“两单一卡”管理档案，及时回复流动人口信息平台上查询的信息。全面落实了流动人口计生管理“六个一”机制（即：村委会坚持年年年初向每家每户送一份流动人口计生管理方面的法规、政策及村*自治章程摘要宣传单；同流出已婚育龄女签订一份计生责任户主承诺书；落实一名联系责任人；免费办理一份《婚育证明》；流出30天内报告村、组一个通讯地址和电话号码；每季度向村上通报一次计生信息），制订流动人口计生管理考核目标，年终奖罚兑现，实行“一票否决”。 五、抓好协会建设、促进计生工作发展。 上半年来，全乡一直把村计生协会网络发展和年度评估工作列入各组织的重要议事日程，目前全乡建立乡、村两级计生协会19个，有会员达2881人，会员人数占全乡总人口的比例为18%。通过协会评估活动，各级计生协会积极把开展*新农村新家庭建设及*村民自治工作中与各级*协会组织发展挂起钩了来，让协会会员发挥计生工作主力军的作用。村计生协会通过自我帮助活动和民主参与活动既提高了协会会员参与*工作的热情和意识，又充分发挥了协会自我教育、自我管理、自我服务的良好作用，促进了乡人口与计生工作的良好发展。 在关爱女孩活动和打击“两非”工作中，17个村计生协会，制定了管理制度，完善监控网落和责任。对不称职的中户长及时进行了调整，今年调整中心户长16人。对中心户长进行集中培训2次，给每个中心户长配备了6种以上的计生宣传资料。在开展各项计生优惠政策兑现评审中，协会发挥了积极的监督和服务，促进了整体工作公开、公平、公正的顺利开展。20xx年，有1名中心户长受到汉中市计生局和市计生协会的表彰命名，今年全乡有2名模范中心户长受到县上表彰，17名计生协会会员受到了乡党委、政府表彰。 六、加强了计生技术服务和政策宣传服务。 上半年，我乡在开展计生技术服务中，全乡计生干部坚持“以人为本，优质服务”的宗旨，热情接待上门群众，积极开展上门服务，耐心向群众宣讲计生政策及计生保健知识。坚持每季度下乡进村开展计生“三查”一次，由于上门服务，方便群众参与“三查”，全乡计生“三查”率全面提升，全乡参加计生参人3344人次（包括在外“三查”寄后回“三查”证明人数在内），其中重点对象2493人次，重点对象计生“三查”率达到了100%。 七、加强*基层基础工作，使全乡的*工作质量水平不断得到提高。 上半年，我乡在大力开展创建*新农村、新家庭工作后，农民的生育观念得到了进一步提高，科学化、规范化、法制化，日常化服务要求越来越强，与时俱进的措施是加强基层基础工作，以适应发展变化的要求。 乡、村两级计生办、计生协会坚持每月计生例会以会代训，宣传培训计生知识、法律、法规、政策，提高全体计生干部、中心户长的工作服务水平。乡政府还挤出资金为各村统一制做表、卡、册、牌及计生档案盒、档案卡、喷绘标识，及各种日常管理资料，要求各村规范布置各村计生办公室、计生服务室、人口学校、计生协会的宣传氛围和办公设施，在群众认识观念中树立人口国策工作应有的地位，提高了广大群众参与，实行*的自觉性，促进了群众生育观念向文明幸福发展变化。过去大多数农村要求生育两个以上的孩子，现在要求生育两孩子的农民已经不多。 八、存在问题及改进措施 （一）、存在问题： 我乡计生干部职数缺员较多。我乡计生服务站编制5人，现实有1人，差4人。在现有人员中，没有1名会医的工作人员。我乡计生办编制6人，现实有5人，差1人，特别差会操作电脑的干部人才。这一问题已是影响我乡计生工作健康发展的主要问题。 2、三查下乡没有交通工具已成为影响我乡计生工作健康发展的第二大问题。 3、乡镇计生干部难管理。结合我乡实际，乡计生办只有无限量的计生工作任务，没有实质性约束计生干部的权力，乡计生干部人少活多，事多事杂，繁重的工作任务是乡镇其他干部不愿进入计生干部行列，加之没有医务人员，乡计生站聘用了临时人员，因报酬无法很好的解决，不便严格管理。 （二）、面对存在的问题，我们的措施是： 第一，主动争取上级的支持，尽力解决服务站、计生办干部缺员和三查下乡缺交通工具问题。 第二、持之一垣，坚持抓好学习不放松，努力提高乡村计生干部的政策理论水平和服务社会、服务群众的能力。 第三，严格管理，规范计生干部的行为，管好乡专干，带好村专干，树立强烈的时间观念、效益观念、质量观念、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励、时时处处严格约束自已，正确对待个人得失，不计较名利，不图谋虚名，继续保持团结向上、勇创一流的精神风貌，尽所有计生干部的最大努力，更多更好地为草庙人民谋福利，更多更好地为草庙的稳定与发展作出更大的贡献。 第四，继续深入学习实践科学发展观，用科学发展观武装自已的头脑，统一计生干部的思想，在坚持以人为本，提供优质服务，全面协调可持续发展上下功夫；全面贯彻落实***精神，不折不扣地执行好党在农村的各项惠农政策，通过计生窗口服务，促进草庙社会稳定，百姓富裕的步伐进一步强快。抓思想，抓作风，努力建设一支高效廉洁，勤政为民的计生干部队伍，通过全乡上下干部群众的共同努力，使草庙的经济社会发展再上一个新台阶。篇2：计划药具工作总结 一、xx镇*工作现状 xx镇下辖57个行政村，其中5000口人以上的村1个（xx村近7000人），20x口人以上的村7个，1000—20x口人的村19个，500—1000口人的村28个，500口人以下的村2个。 xx镇共有育龄女x472人，计生专干56人，截止到6月份，全镇出生361人，出生率为7.12‰。累计落实避孕措施378人，落实四术851例，节育措施落实率为98%，社会抚养费征收到位率为85%。流出人口累计7x9人，其中育龄妇女883人。 （一）工作中存在的主要问题 1、计生工作基础薄弱。 我镇的计生工作曾连续两年被列为全县的三类乡镇，被市定为重点监控乡镇，社会抚养费征收标准远远低于全县其他乡镇，更有甚者，当计生工作人员下村工作时，计生工作车辆轮胎曾经几次被扎毁，计生工作人员被围困等暴力抗法事件时有发生，计生**件曾一度占全县的70%，计生工作基础异常薄弱。 2、群众思想上存有错误认识。 随着*工作由过去的行政管理模式到优质服务模式的转变，造成部分村干部、群众存在*政策放宽了、“*允许生育二胎”等错误思想认识，导致政策外出生。 3、计生工作方式转变，计生工作干部存在畏难心理。 当前的*工作由过去强制手段转变为主要是为工作对象提供优质服务；计生处罚必须按照法定程序，走依法行政的道路；涉及计生的诉讼日趋增多，计生干部面临政治、人身、经济三个方面上的风险。 特别是中央出台了“七不准”，省委、省政府出台了“十不准”规定以后，计生干部普遍存在畏难情绪。另外，乡镇不具备行政执法主体资格，对计生对象单靠解释政策、做思想工作很苍白无力；尤其是面对部分逃避、***工作的对象，更是束手无策，*工作整体处于被动局面。 4、流动人口管理难度大。 xx镇经济相对发达，人的商品意识较强，流动人口相对较多，对流动人口的管理既是难点，又是重点。由于这些流出人员流动性强，居无定所，有些计生对象几年不回家一次，乡镇缺少对其进行有效的管理手段。 5、非法婚姻管理难度较大。 近年来，农村早婚现象、异地结婚现象及为逃避计生管理结婚不登记现象较多，这些非法婚姻已经成为目前计生管理工作的难点和肓点。其直接造成的计划外生育明显增多，而且管理难度较大。 （二）xx镇计生工作采取的主要措施 面对我镇计生工作的落后局面，镇党委、政府压力很大，但我们敢于正视现实，知耻而后勇，并积极采取有效措施，决心从根本上扭转落后局面，我们的主要做法是： 1、抓队伍，优化计生管理体制。 从去年下半年以来，镇党委、政府对*管理体制进行了改革，把专业队改成了责任区，实行区委书记、区长负责制，区委书记负总责，加强了领导，壮大了队伍，充分调动了村两委成员的积极性，有效解决了计生专业队和工作区两张皮的现象，同时还对计生办主任、计生副区长（兼计生专业队副队长）实行竞聘上岗。对于工作上不配合、不主动、隐瞒实情的村干部，区上直接可以停止他们的工作，停发工资，以观后效。*包村干部充实到区上，区与计生办紧密结合，工作协调，上下一致，各项*工作能够贯彻落实到位。 2、抓制度，层层落实责任制。 完善*管理制度，明确职责，责任到人，镇党委、政府与区委书记、区长、计生包村干部、支书书记、村委会主任、村级计生管理员签订目标责任书，对工作不力，措施不到位，不能扎实有效开展工作，完不成上级下达的工作目标的责任人，要给予严肃处理，单位不能评先评优，个人不得提拔重用。 3、抓基础，加大投入力度。 结合村室建设，13个村修建了新的村室，内部的版面等*设施进行了更新，优化办公条件，乡所投资更新了b超、微机等设备，便民大厅与其他部门联合办公，全程代理服务，乡所开展优质服务活动，优化了工作和服务环境。 4、抓治理，开展集中整治活动。 今年以来，xx镇集中开展了*春季、秋季综合治理活动，加强了依法征收社会抚养费的力度，清查结扎、上环，落实节育措施，清查新婚、出生，及时完善计生资料台账，清查流动人员，办理流动手续。 5、抓“典型”，加大依法行政力度。 结合正在开展的*集中治理活动，对拒不交纳社会抚养费的超生对象，选择“钉子户”或造成不良影响的“难缠户”作为反面“典型”，严格按照法律程序，通过依法强制执行，达到“治理一户、带动全村，治理一村，带动全镇”的效果。 6、抓民心，做好惠民政策与*奖励扶助政策的衔接和落实。 在全面落实法律法规规定的各项*奖励优待政策的基础上，各有关单位在制定各项惠民政策时要对*家庭实行优先优惠，困难家庭应当得到重点扶助。扶贫部门要切实落实对计生户的各项优先优惠政策，将其列入年初工作计划中，尤其是对独女户、双女户在原有基础上加大优惠力度。 我们正在开展的“阳关雨露”关爱活动，就是针对独生子女和双女户开展的；教育部门要对独生子女户、双女户子女在接受义务教育、升学等方面给予更多优惠；民政部门在确立低保户、实施农村社会救济时优先于独生子女户；妇联维护妇女权益、扶助女强人项目贷款上优惠于独生子女户等，解除他们的后顾之忧。探索建立农村养老保障制度，创新养老模式，逐步解除农民实行*的后顾之忧，从根源上减少政策外生育。 通过以上措施的实施，我镇的*工作取得了明显成效：初步稳定了低生育水平，优生优育和婚育新风观念深入人心，优质服务水平得到有效提升，*各项资料得到进一步完善，各项台账实现了规范化整理，*底数得到进一步澄清。今年7月份在利益导向微机录入工作中，我镇率先完成任务，全省第一；今年上半年，市计生委对我县一、二、三类12个乡镇进行半年考核，我镇综合排序第七名；在县计生委对全县22个乡镇半年考核中，我镇综合排序和万古镇并列第10位。而且社会抚养费征收标准及数额有了实质性突破。 二、下一步的工作措施及建议 1、从队伍抓起，公开选聘村计生专干及计生小组长。 针对部分村计生专干老化及个别村计生专干长期在外务工，工作不能很好开展的状况，我们准备公开选聘一批素质高、年轻、责任心强的计生专干及计生小组长，充实到计生管理队伍中来，建设一支高素质的计生管理队伍。 2、从康检抓起，严把上站康检关。 为了防止我镇的b超医生作弊，我们将继续象上一次一样聘请外乡镇的b超医生到我镇部分村进行康检抽查，严把单月康检关，提高康检上站率。 3、从社会保障抓起，探索扭转生育观念新途径。 我们除落实好上级对计生户的各项优惠政策外，我们还改善镇敬老院的条件，提倡对计生户老人进行集中供养，并且准备从所收取的社会抚养费中提取一定比例，并动员社会捐助建立计生扶助基金，逐步扭转农村“重男轻女、多子多福”的落后观念。 4、从依法行政抓起，探索依法执行的新办法。 特别是对有能力缴纳社会抚养费而拒不缴纳的超生对象，在不违背国家法律政策的前提下，我们要协调法院执行人员对其高档消费品，甚至对其尚未收获的农作物采取诉前财产保全措施进行执行。对于个别有执行能力而拒不执行法院判决裁定，且社会影响较大的，建议法院以拒不执行法院判决裁定罪进行刑事处罚。篇3：计划药具工作总结 20xx年在市委、市政府的正确领导下，在市人口计生委的具体指导下，我局以科学发展观为统领，以稳定低生育水平为根本，以狠抓工作任务落实为手段，以强化服务为抓手，以提高管理水平为重点，同心协力，扎实工作，顺利实现了“十二五”全市人口和*工作先进单位“三连冠”的目标。我局在编在职一共有63人（女19人），已婚育龄妇女10人，今年上半年出生人数1人，目前在孕1人（首胎）。无违反*条例的情况。上半年，我局计生工作完成情况如下： 一、加强组织领导，继续把人口计生工作摆在重要位置 （一）领导重视，强化职责。局党组把人口计生工作纳入重要议事日程，经常研究、部署人口计生工作。党组书记、局长谭忠庭同志任组长，亲自抓负总责，分管领导陈燕珠副局长主动抓，选配责任心强、工作认真的专（兼）职人员具体抓，把*工作列为我局年度要点工作，加强对人口计生工作的领导和管理，使人口计生工作能顺利开展。我局根据工作实际，于20xx年11月5日召开20xx年计生工作部署会，总结回顾我局20xx年的人口计生工作情况，部署20xx年的工作目标任务。和3月19日召开了全系统人口计生工作会议。会议由陈燕珠副局长主持，局属各单位领导、计生专（兼）职人员、局机关各处室负责人等负责人参加。会上传达传达学习在陈辞书记在全市人口和*工作会议上的讲话精神。谭局长强调，要根据责任书的要求，分解目标任务，要求各单位要紧紧围绕目标管理责任书的各项指标，采取切实有效的措施，努力完成市委市政府下达的工作任务。 （二）分解任务，落实责任。坚持人口计生工作目标管理，结合各自的管理职能，我们把市委、市政府下达给我局的目标任务，层层分解到所属单位和机关处室，下发《人社系统20xx年度人口和*任务分解表》，落实完成事项和完成时间，明确责任单位和责任人。并逐级签订人口计生工作目标管理责任书，明确对在人口计生工作中不履行、不正确履行职责和履行职责不力，造成不良影响和后果的有关人员按照《海口市人口和*工作问责细则》进行责任追究。从而形成了党组主导、部门配合、齐抓共管的工作格局。 二、围绕职责、稳步推进，扎实做好人口计生工作 （一）加大对干部职工计生管理力度。健全内部计生管理制度，各类人口计生报表、卡册均按规定建立并及时汇总上报属地计生部门；当年应落实节育措施的已婚夫妇均落实节育措施。对局属各单位干部职工、家属通过询问、访谈的形式，了解育龄夫妇的情况，随时掌握其生育情况，确保无违规情况发生。 （二）加强与属地计生部门的沟通力度。积极协助和配合秀英、美兰计生部门做好对干部职工、租赁人员的*管理工作；我局劳动监察部门还通过用工监察，督促用工单位，在招用人员签订合同时，要在合同中明确约定，乙方必须遵守国家的*政策，不得超生、强生。 （三）加大对出租屋流动人口管理力度。积极协助和配合美兰计生部门做好对租赁人员的*管理工作，把流动人口的*纳入常住人口管理，凡不符合*政策规定的一律不给租住。 （四）加大对挂钩点的帮扶。根据海办发〔20xx〕6号文件精神，我局一直与龙华区金宇街道联系开展人口计生工作。为推动此项工作扎实有效开展，我局制定了切实可行的工作方案，将下属的9个事业单位与金宇街道的8个居委会进行无缝对接，挂钩帮扶各居委会，深入联系点指导工作，努力为挂点街道和居委会开展好人口计生工作提供必要条件。5月15日陈燕珠副局长带队到金宇街道调研，深入交流，总结经验教训，查找存在不足，做好今年的结对帮扶计划，继续加大帮扶力度。 （五）加大对调动人员的审查力度。在办理国有企业职工、机关事业单位工作人员调工时，对市外户籍人员严格核查原户籍所在地县以上计生部门出具的*证明；对海口市户籍已婚人员，核查现居住地镇（街道）计生部门出具的*证明；对生育二孩（及二孩以上）的，核查拟调入单位所在地的区计生局出具的*审核证明，对法定外生育的超生对象，不予办理招（调）工手续。此外，把实行*作为办理行政机关和事业单位工作人员招录、公务员先进评选和行政奖励的重要条件。对违反计生政策的，不予办理相关手续。今年上半年查验计生证明材料共计119人次。 （六）做好计生家庭待遇发放工作。一是积极做好参保人员的待遇发放工作。上半年，享受生育保险待遇共5995人次，享受金额为1949、5万元。二是做好*养老保障工作。截止4月底，每月为19082名退休人员发放共191、32万元的计生奖励金。三是做好人社系统内计生家庭的待遇发放工作。我局0-18岁独生子女家庭共有203人，均享受独生子女家庭奖励每月100元。 三、加大宣教力度，努力营造人口计生工作良好氛围 结合工伤宣传等各种活动，采取宣传栏、墙报、板报、发放宣传品等形式，组织开展人口计生工作宣传教育活动，大造宣传声势，不断增强了广大育龄夫妇和流动人口的法制意识，提高了执行*政策的自觉性，为市民答疑解难。计划在5月22日的工伤宣传中，开展计生工作宣传。 总之，经过全局上下的共同努力，我局今年上半年的人口计生工作开局良好。与此同时，我们也清醒地认识到，我局的人口计生工作仍然面临着不少难点和问题。一是流动人口的计生管理工作难度较大、任务较重；二是计生点的帮扶工作仍面临不少的压力。下一步，我们将紧紧围绕全市人口计生工作的总体目标，以更大的力度、更实的作风推动人口计生工作再上新台阶，为加快建设“四宜三养”最精最美省会城市和海南“首善之城”创造和谐的人口环境。篇4：计划药具工作总结 在县委、县政府的正确领导下，我局在第一季度的工作中按照县委、县政府的要求和*工作的目标任务，努力扎实地做好了以下几项主要工作： 一、抓住时机，强化了宣传教育工作 针对春节期间大量外出打工的人员返乡探亲的有利时机，认真开展了全县性的*宣传教育活动。一月份召开了各乡镇计生办主任会议，对20xx年度工作进行了总结，对春节期间应抓住时机做好的*法律法规政策的宣传教育和依法行政工作进行了布置。二、三月份组织了*科普知识的宣传服务活动，在河舒镇高笋村的桃花节上以及锦屏镇等乡镇的下乡宣传服务中，我局共发放宣传资料2万多份。同时为全县四月份的*宣传教育、依法行政工作的顺利开展，录制了宣传*法律法规知识的录音带50盒，拟写了宣传标语口号七十多条下发。在全县上下大造声势，大张旗鼓地宣传工作方针、政策，引导群众婚育观念的转变和依法实行，营造一个良好的生育文化氛围。 二、深入基层，贯彻落实*法规政策 为使按照*法律法规申报照顾生育的广大育龄群众的申报能够尽快得到落实。我们对申报政策性照顾生育的对象采取了先张榜公布然后社调的办法；对病残儿申报的病情鉴定，在市上将鉴定结果通知我局后，我们立即张榜公布，接受群众监督和举报，然后即派员深入村社农户进行调查，全局干部职工只留一人值班，无一例外地下乡入户核实，确保照顾生育政策能够予以有效地不折不扣地得以贯彻落实，依法生育，维护人民群众的合法权益。 三、强化国策意识，召开了全县计生工作大会 为稳定现有的低生育水平，为全面建设小康社会创造良好的人口环境，使*的基本国策能一以贯之，3月13日，我们协助县委、县政府筹备召开了全县*工作会议，总结了20xx年度的工作经验和教训，兑现了奖惩；下达了20xx年度的工作目标任务，强化了各级领导干部的责任，安排布置了当前*工作。会后，全县上下立即掀起了一股学习贯彻会议精神，精心组织宣传教育活动热潮。不少乡镇在会后立即研究制定了工作办法，召开了村社党员干部大会，进一步细化明确了工作责任，并把此项工作作为当前党政最主要的工作来抓落实，为确保年度工作任务的顺利完成打下基础。 四、转变作风，开展了“创满”活动 为培养行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关作风，按照县委、县政府《关于在县级机关评选满意单位和不满意单位活动的通知》精神，我局组织干部职工认真学习、讨论，就如何争创“满意单位”献计献策，结合本单位的实际工作，成立了创“满意单位”活动领导小组，由刘俊同志任组长。制定了创“满意单位”活动措施：一是为廉洁自律、求真务实，推行局机关政务公开，接受群众监督；二是为有利于群众办事，建立了首问责任制，方便群众，服务群众。三是为提高机关办事效率，明确局机关领导、各股室人员职责，并制定岗位目标管理办法，实行量化考核奖惩；四是为服务中心工作，全面完成全县计生工作目标任务，推行局领导干部分片负责制，各局级领导对所联系片工作负责督查指导，确保年底全面达标升级。五是为加强行风建设，开展“行风评议”活动，采用座谈和问卷调查方式，纠正行业中的’不正之风，树立计生工作者的良好社会形象。 除此之外，我们还结合本单位争创市级文明单位，市级综合治理先进单位等活动，加强了对局机关的环境建设，为把我局建设成县级满意单位奠定了基础。 总之，我局在第一季度中，全局干部职工齐心协力、大胆进取开拓创新地工作，不仅完成了上级下达的各项工作任务，还使局机关建设上了一个新台阶。篇5：计划药具工作总结 一、领导重视，干群努力，扎实有效的开展了“服务育龄群众百日行活动”。 我镇党委、政府一直非常重视*工作。一季度，镇长专题召开了各村（社区）支部书记、企事业单位负责人会议，就“服务育龄群众白日行活动”进行专门的安排部署。我们加强了计生宣传和长效避孕措施落实工作，号召全镇干部群众共同努力，全面落实*长效避孕措施，并对主动落实长效节育措施的对象实行奖励，对在各季度查环孕检工作中没到位的育龄对象逐个查找原因并进行落实。今年，共落实查环孕检12532人次，上取环对象129人，落实结扎手术28人。 二、迎难而上，积极开展社会抚养费集中征收行动。 为了更好的解决我镇社会抚养费征收率低的问题，我们开展了社会抚养费集中征收行动以提高社会抚养费征收的到位率。一是我们计生办和各村（社区）要强势宣传，通过广视角，大力度的宣传教育，营造有利于社会抚养费征收的良好舆论氛围，不断增强违法生育家庭的法律意识，从根本上降低社会抚养费征收难度，使广大群众主动支持社会抚养费的征收工作，主动履行相关义务。二是建立健全联动机制，依法征收。 三、扎实做好迎市检和省检的准备工作。 从3月中旬开始，是一年一度的*工作的省检和市检，我们计生办全体人员高度重视，经常加班加点，所有人员经常到每个村、社区督促检查迎市检的`准备工作落实情况，对各村、社区发现的问题逐一督促并帮助落实。 四、努力夯实基层基础工作，继续推进优质服务。 1、我办对全镇符合奖扶政策的对象认真调查走访，今年新增符合农村部分计生家庭奖励扶助对象36人，上报放弃再生育对象29人，新增发放独生子女保健费对象88人，退出102人，并对xx、xx年奖扶对象进行上门走访调查。 2、计生服务所认真开展免费优生遗传检测和口服叶酸片工作。做到来一个对象就为其抽一支血，为不影响质量，哪怕是一支血也及时送到县计生局服务站，对检测结果及时反馈给对象，并且对全镇范围内符合免费优生遗传检测对象和免费发放叶酸片对象进行电话通知。 下一步，*的年度考核工作即将开始，我们将继续努力工作，对全年的工作进行一次“回头看”，努力实现*工作进位争先的目标，为全镇推进小康社会创造良好的人口环境。 xx年，我局在市委、市政府的正确领导及计生部门的具体指导下，认真对照市委、市政府《关于人口与*综合治理工作目标管理责任书》要求，加强领导，强化措施，明确责任，扎实有效地开展*管理工作，取得了显著成效。 五、加强领导，强化措施，切实把*工作落到实处。 站在贯彻落实基本国策的高度，我局积极采取有效措施把全局人口和*工作抓好、抓实、抓到位。一是成立了由局长徐涛为组长、调研员饶德光为副组长、局办公室主任、局兼职计生干部及基层单位一把手为成员的“文体系统人口和*管理工作领导小组和办公室”，实行一把手负责制，一把手亲自抓。二是把人口和*工作纳入全局重要议事日程，纳入本局年度工作计划和全年工作考核，坚持每季度专题研究一次，每半年开展一次自查，并进行半年小结，年度按时向市人口计生领导小组办公室报送人口计生工作计划和工作总结。坚持把*工作同本局业务工作和其他各项工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。篇6：计划药具工作总结 根据贵州省人口和*药品药具站文件，健全领导，强化考核，加强协调配合，做细药具对象个人信息化管理，结合保持***员先进性教育活动积极开展“四上门、四到位”优质服务，提高了药具应用率和使用率，并推荐新发乡三营村药管员杨光肸为全乡优秀村级药管员。据统计，全乡计划药具人数达85人，其中长期口服药18人，外用药4人，安全套27人；过程性用药38人。现将半年工作总结如下： 一、强化领导，健全药具管理发放组织。 为了加强药具、科技、统计工作领导，我乡计生委成立了“药具工作创优领导小组”，由分管计生委领导薛贤副乡长担任组长，计生主任李文兴和服务站站长王继荣担任副组长，乡药管员邓少华及各村药管员担任组员，计生站配备了专职药管员一名，各村均配备专职药管员，全部实行了持证上岗，实现了工作协调发展。 二、强化责任，规范避孕药具发放管理。 为了切实落实基层药具工作责任，乡计生领导小组将药具应用率、使用率列入目标工作通知书中对各村进行考核，明确了乡药具工作职责。在此基础上加强了药具工作的规范管理，村级按《规范》要求配有药具室、药具橱，规范装订了药具使用人员花名册，完善了实物帐卡，每个季度将药具使用人数情况进行保管，对变动情况及时进行了调整，实现了管理规范化。 三、强化，提高知晓率。 为了切实开展好药具宣传工作，在保持***员先进性教育活动中结合“四上门、四到位”优质服务，积极开展药具人员培训和药具知识宣传。一是开展集中活动：2月28日开展避孕药具知识集中宣传咨询活动，3月06日，计生站工作人员又到新发村开展避孕药具宣传活动；二是做好药具人员培训。38日，对各村药具管理人员31名进行了业务培训，三是做好群众宣传。全乡印发药具宣传单3000份发放到各村育龄妇女手中，提高了群众避孕药具知晓率。 四、送药上门，开展避孕药具发放管理优质服务。 对农村育龄群众开展送药上门服务，做到对药具对象上门指导使用药具，上门发放药具，定期上门随访，同时做好各种资料登记，由于上门服务及时，今年上半年没有发生一例药具对象使用失败现象，避孕了非意愿性怀孕。