警务协议书模板（8篇）

警务维持社会治安等的事务下面是为大家整理的警务协议书模板（8篇），希望可以帮助到大家。警务协议书模板（8篇）篇1：警务协议书模板 xx年对我来说是不平凡的一年，这一年，我从中国人民公安大学顺利毕业，通过国家公务员考试进入了公安队伍，成为了一名光荣的人民警察，在北京市公安局XX分局XX派出所做见习民警的这半年，在领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，保持“谦虚、忠诚、求实、勤奋”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真做好各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，工作能力有了较大的提高，现将半年来的工作和学习情况总结如下。 一、坚定立场，加强学习，增强自身思想道德修养 作为一名人民警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。这半年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行科学发展观，认真学习和遵守《人民警察法》、《公务员法》等法律和“五条禁令”等规章制度。通过深入学习，我的政治立场更加坚定，理论修养得到了提高，政治敏锐性得到了明显增强。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了“立警为公，执法为民”的思想根基。 在个人修养方面，我始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚朴素的作风，不趋炎附势，不欺上瞒下，不在背后议论他人是非，豁达大度，大事讲原则，小事讲风格。 二、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力 在工作中，我始终谦虚谨慎，从最基础的一点一滴开始做起，脚踏实地的学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。这半年，通过向书本学习、向实践学习、向老干警学习，使我学到很多加强治安管理以及调解纠纷的技巧与方法，学会处理日常工作中出现的各类问题;能够对涉案人员较好的展开个别谈话教育，疏导他们在思想上出现的问题。通过这半年的工作与学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面都有了很大提高，保证了各项工作的顺利开展。 三、爱岗敬业，恪尽职守，树立真确定工作态度。 自从到XX派出所工作以来，我始终保持着饱满的工作热情，任何时候都以工作为重，全身心投入。这半年的工作中，我深深体会到人民警察所肩负的历史责任和使命，自觉在很多方面与一名合格的人民警察尚有差距，在日常的生活和工作中，我努力从思想上和行动上向一名合格的人民警察转变，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。立足岗位，刻苦学习法律及业务知识，做到“勤学习”。除此之外，在日常工作中勤动口，遇到问题多向老干警请教，不懂就问、不会就学;勤动手，多写笔记心得，提高自己的文字水平;勤动脑，多思考问题，勤琢磨、勤研究，学会分析问题，以求得更好的解决问题的办法。 四、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性 参加工作虽然只有短短的半年，但是我时时严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自省、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉**不正之风和*现象的侵蚀，以清廉为荣，以*为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性。 在这半年的工作中，我渐渐发现，仅有对工作的热情是不够的，有太多东西需要学习。一方面，面对各项工作要懂得思考，考虑问题要全面细致，在沿用老干警的方式方法上要有所创新，并总结出自己的一套共工作模式。再者，要不断学习，因为法律法规和业务知识是在不断完善变化的，不仅要随之一起充实，还要有自己的见解和看法等等，这些方面都是我很欠缺的，还需要在今后的工作中慢慢的改进，不断的完善自我，努力把自己培养成合格的人民警察。篇2：警务协议书模板 20xx年1月20号按照xx党委的安排我到xx陶县xx乡派出所第x警务室工作，在警务室工作期间在局党委的正确领导下和xx乡派出所的指导下，紧紧围绕“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的警务工作目标，认真贯彻落实农村警务战略，切实发挥警务室驻村民警和辅警的作用，维护了辖区的和谐稳定。现就警务室工作做以下总结。 一、情况简介 xx乡第四警务室有驻村民警三人，辅警3人，我管辖1个行政村，x村(x村)距离乡政府x公里，面积xx平方公里，常住人口共有xx户xx人，暂住人口xx人，重点人员xx人，其中政嫌xx人，刑嫌xx人。企业单位xx家，居买清真寺xx座，早晚清真寺xx座。 二、在农村警务室工作发挥作用情况 警务室成立以来，在所在村警长的带领下警务室民警通过入户走访、组织辖区巡逻防范等日常工作共提供社情民意信息xx条，化解集体**等重大不稳定因素苗头xx起，提供破案信息xx条，从实际发案量看，从警务室成立至今，我辖区发案率比去年有下降，印证了农村警务工作正在不断发挥作用，并且将在维护稳定、压减发案上发挥出越来越明显的作用。一是矛盾纠纷排解及时。开展三访三评活动，警务室民警每天走访不少xx户，解决实际问题，密切警民关系。目前通过走访活动，排除化解矛盾纠纷xx起，处理*****xx起，消除了一批不稳定因素。2012年3月10日，两会期间xx村xx组xxxx等x户和xx乡xx户以修火车路占用农田赔偿问题要去北京**，我所在的警务室民警在派出所副所长xx的带领下及时赶到火车站劝阻，教育疏导群众退掉火车票回家，维护了两会期间xx乡社会秩序稳定。二是人口管理得到加强。人口管理中人户分离问题严重，驻村民警逐户核对落实，登记建档，做到了底子清，情况明，便于工作。对服刑人员和刑满释放人员造册登记，由驻村民警包抓帮扶，确保无重新犯罪发生。对外来务工人员做到来一个登记一个，网上协查一个，确保无在逃人员，对外出人员做到去向明，无脱管，漏管现象。在所长王宏民的带领下对xx乡9村零散居民员、临时工棚人员，逐一签定了安全防范责任书，加强了自身安全防范意识。对长期**人员落实稳控责任人，进行耐心说服教育，逐步消化矛盾。对高危人群合特行采取有效措施进行管控，防止引发恶性案件。三是服务群众周到热情。积极开展便民利民服务，为辖区人民群众提供方便。至今，警务室民警和辅警共为群众送发二代证达xxx余份，代办各项户口业务xx余人次。关心辖区弱势群体、扶贫帮困，经常向群众宣传党的政策，热情接待群众政策咨询，解答疑难问题xx件，提供法律咨询xx余次。 四是大力开展安全防范宣传教育，增强群众的自我防范意识和能力。每月对辖区企事业单位及幼儿园、学校和群众进行“四防”宣传，目前，已召开防火防盗宣传4次，重点是教育群众防被盗抢，防止诈骗，预防火灾，进一步提高群众的安全防范意识。 三、当前农村警务工作存在的问题及建议。 农村警务工作作为一个新生事物，改革才刚刚起步，还存在不少问题和薄弱环节，都待我们在今后工作及时加以解决。 一是辅警的素质有待提高。目前，辅警都由社会招录，但法律业务知识还是欠缺，随着农村警务工作的深入开展，我们认识到，民警应该是个多面手、样样能，这就需要我们有针对性加强对基层民警各项业务知识的系统化、专业化培训，辅警更应专业化，否则，工作质量和效果就会大打折扣。 二是紧密依靠村组、治保干部和中心户长支持。村组、治保干部、“十户联防”中心户长对辖区人熟、地熟、情况熟，在发现治安情况、调解矛盾纠纷、发动组织群众等方面具有许多不可替代的优势。因此，农村警务室必须紧密依靠村组、治保干部和中心户长等人员来开展日常工作，才能实现“根基牢固、信息灵通、管控有效、处置及时、服务便捷”的目标。三是充分发动广大群众参与。警力有限，民力无穷。发动广大群众支持、配合和参与是驻村民警开展警务室工作的**途径。驻村民警要通过广泛开展护民、爱民、便民、利民等活动，自觉融入到群众中去，不断拉近与广大群众之间的距离，从感情和实际行动上真心实意做群众的贴心人，争取人民群众的拥护和爱戴。在此基础上，发动组织群众参与治安防范，预防减少各类案件发生。 四、下阶段工作部署 一、坚持“稳定压倒一切”，高度重视稳定工作，把稳定工作与日常工作精密相结合，做到同安排、同检查、同落实。 二、认真做好农村居民的法制宣传教育，提高全民法制意识，积极组织开展“法律进农村”活动，推广“法律进万家”基层普法治理工作经验。 三、加强人民调解工作，及时调处各类矛盾和民间纠纷。 四、坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象，努力净化社会环境，切实抓好外来流动人口管理，全面、准确登记，掌握底数和基本情况，做到来人登记，走人注销。 五、要加强辖区企事业内部的安全保卫工作，建立健全单位内部安全防范规章制度，落实防范力量和措施。 回顾3个月来的工作情况，虽然做了一些工作，但离高标准、严要求还有距离，特别是在工作中存在着工作不够深入，业务知识还有待提高和不会做群众工作的缺点。通过总结,在今后的工作中，我要加强学习提高自己的内在素质，提高自己的业务水平，以新世纪、新阶段的历史使命为己任，深入群众，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。篇3：警务协议书模板 “一个县的治理范围,在有限的行政资源配置下,超过40万户市场主体在这里平稳有序运行,还有效管理着超过本地户籍人口达两倍的外来人口,交通、教育、卫生、环保、治安、安全等各种治理难题都较早在江苏昆山出现。昆山通过深层次改革创新,大力提升第一时间感知、防范、化解社会矛盾风险隐患的能力,打造出现代县域治理高地。”江苏省昆山市委副书记、政法委书记张月林说出破解这些难题的奥秘。 作为县域经济排头兵,2018年完成地区生产总值3832.1亿元,连续14年位居全国百强县首位,近年来,昆山坚持“打造与昆山经济社会发展水平相匹配的社会治理格局”总定位,着力破解自身发展中遇到的各种社会治理难题,围绕江苏省委政法委创新网格化社会治理机制工作的重要部署,全面系统推进社会治理“昆山之路”新探索,基层社会治理能力显著增强,公众安全感和法治建设满意度持续提升,为高质量开展社会主义现代化建设试点提供了坚强保障。 近日,昆山市委、市政府召开3000人参加的深化社会治理网格化联动暨“双网融合”工作部署电视电话会议,在全国率先探索了综治网格警务网格“双网融合”体制机制创新工作,在社会治理创新道路上迈出新步伐。 多网合一完善治理功能 “今天有点累,一口气处理了23间车库!”9月10日上午11点多,周市镇永共村第二网格网格长陈中和两名辅警、1名消防网格员兴冲冲地赶回村网格工作站,喝了几口水后就拿着凳子围坐在电脑旁,准备录入一上午忙乎的“棘手事”。 永共村距离市区不远,由4个动迁小区、两个自然村组成,户籍人口5800人,流动人口1.2万人,有房屋出租户1031户,流动人口体量大、矛盾纠纷多,给社会治理增加了不少复杂难题。 “近期最难处理的问题就是车库住人问题,火灾隐患巨大。”陈中说,为摸排清楚居民楼沿路一层车库开店、住人问题,他拿着自拍杆、手机跑遍村子各个角落,仅永平家园一个小区就发现车库改做商用252家,274家直接住人。 “有些租客为躲避检查玩起了躲猫猫,我们还得晚上和派出所一起夜查,尽量当场整改,劝说不了的还得把信息上传到网格化平台,镇里会协调综合执法人员联合行动。”参与联动巡查的第六网格网格长彭炯补充说。 作为昆山市试点单位,永共村将辖区5.01平方公里划分为8个基础网格,由村党支部书记兼任网格化联动工作站站长,社区民警兼任副站长,推行网格长+网格警务员、网格巡查员、网格督导员+金融顾问、律师顾问、心理咨询师、家庭医生、楼道长、物业人员等的“1+3+N”模式,安全、环保、消防、卫生、*等专业网格员依据“多网合一”方式进驻网格。 《法制日报》*在永共村网格化联动工作站看到,室内装修和功能区设置都按照党建+网格、警务+网格、调解+网格的改革理念进行设计,警务室、微型消防站和网格化监控室整合在一起,还利用“百姓议事庭”将社区矛盾纠纷化解延伸到网格里,在小区凉亭、广场等公共区域设立了4个网格议事站。今年以来,永共村已上报网格事件2667件,其中社会治理类1874件。排查出违规出租房(群租房)1031套,已合规化改造194套,拆除违建9000余平方米。 “他们对出租房管理尽量实行堵疏结合,没有一刀切。或者动员业主委托专业公司规范管理,或对本地老人自住车库进行安全改造,还建立了第三方出租房屋登记系统和网格化系统对接。”周市镇副镇长、政法办主任朱张勇说。 整合提升源头治理能力 依托先进的信息化管理平台,网格化社会治理对原有社区治理方式带来哪些变化?在青阳城市管理办事处玉龙社区找到了答案。 “社区办事大厅以前是柜台式受理,民政、计生、劳动保障等都有接待窗口,现在我们推行全科社工机制后,只有两个人坐班,老百姓来办事找到其中一个人,就可以受理所有事项。”玉龙社区党总支书记马静说,需要上门办理的,在网格长微信工作群里说一下,任务就分配给所在网格长了。 辖区面积仅0.34平方公里的玉龙社区在网格化治理的“倒逼”下,已将原来“条条”管理,改变为“块块”担责,除窗口全科社工以外,其余12个社区工作人员全部下沉到网格担任网格长。“网格内的基础信息采集、矛盾纠纷化解、安全隐患上报、重点人员管理、垃圾分类等民生服务类管理等,都落实责任到全科网格员一个人。”马静说,通过平台数据考核,网格长日常工作轨迹等全部通过信息化采集方式进行,90%以上的事务都消化在社区。 玉龙社区网格工作站还实现了网格化信息平台与数字、12345政府平台、小区监控系统的无缝对接,实现了问题发现及时解决、闭环处理不拖不等、多站联动(党群服务站、*工作站、警务站、法律咨询服务站、扫黄打非工作站等)功能。 基于实践中遇到的基层“发现得了,解决不了”,部门“解决得了,发现不了”的难题,昆山探索确立了网格员管“站岗放哨、通风报信”,公安、*等部门管“守土尽责、案结事了”,厘清了属地和部门责任边界。“双网融合、法律服务进网格等举措,整合了更多力量资源下沉网格,提升了源头治理能力。”昆山市委政法委常务副书记沈强介绍说。 联动凝聚平安建设合力 “人民群众安全感和满意度是平安建设的晴雨表,是社会稳定的风向标,也是网格化社会治理的价值取向。”苏州市委政法委副书记缪文学评价说,昆山的网格化社会治理工作始终坚持务实管用总原则,聚焦平安稳定、为民服务的主责主业,以每个小网格的群众满意叠加成全市的满意度提升,以每个小网格的平安稳定累积成全市的大平安。 8月26日,昆山市委、市政府办公室正式下发《深化社会治理网格化联动工作实施意见》《综治网格警务网格“双网融合”工作实施意见》,明确社会治理网格化工作在党建引领、风险防控、科技支撑、人员力量、科学考核和多元共治等6个方面的18项工作任务。 “按照‘依托警务协管员建立专职网格员’的工作思路,实现‘一格一员’,1577个综合网格专职网格员队伍100%配备,真正做到了警力向网格延伸、要素向网格集中、服务在网格开展、问题在网格解决。”昆山市副市长、市公安局局长魏杰在部署会上提出,建立“党建+网格”机制、深化“网格+警格”双网融合、推进“专业+综合”网格建设,全面推进全要素网格建设。 按照部署,昆山市依托市公安局指挥中心建立市警务网格联动中心,对接市综治网格化联动中心,并在镇街建立分中心、村社区建立工作站,按照“警力向网格延伸、要素向网格集中、服务在网格开展、问题在网格解决”要求,在全市建成“一张全域网格、一支网格队伍、一份职责清单、一个实战平台、一项闭环机制、一套考核办法”工作体系。“昆山的网格化社会治理现在形成了全市一盘棋,凝聚了平安建设合力。”苏州市公安局党委副书记、副局长钱志健说。 同时,按照新出台的昆山市“法律服务进综治网格”工作实施意见,一个网格一名法官、一名检察官、一名警官、一名调解员和一位法律顾问的“三官一员一顾问”全部下沉网格,组建网格法律服务团,在村(社区)统筹设立法律服务工作站,使司法为民、法律服务的触角进一步延伸到网格内部。 “今年以来全市采集上报的网格数据和事项290余万条,合格率达99.91%,均位列全省前列。”昆山市委副书记、政法委书记张月林说,通过改革创新有效激发了全市1577名网格长、6613名专兼职网格员的工作活力,把网格打造成了采集信息、发现风险的第一感知触角,化解矛盾、消除隐患的第一前沿阵地,便民利民、解决问题的第一服务窗口,2019年上半年的群众安全感满意度达到98.7%,是2016年以来历史测评最高值。篇4：警务协议书模板 一、接出警及打击情况。 年初以来，我们警务室以保稳定，促发展为己任。以大调控，大调解为契机，努力打造平安、稳定为目标，认真开展了打防控、保平安活动。取得了一定效果。年初以来，我警务室共接警起与去年相比减少起。下降%，其中110指令起、直接警起、有效警起、无效警起、求助起、刑事案件起、治安案件*起、纠纷起、行政拘留人、罚款*人、调解起人，配合其他职能部门抓获各类违法犯罪人员*人。打击*种违法车辆台，扣押报废车辆*台，抓获醉酒驾车人员*名。 二、社会管理及人口管理工作。 按照县局党委的指示精神，认真落实*号和号文件精神，积极开展了三次“五进七讲”活动，摸清了辖区的基本情况，掌握了辖区的动态，宣传法律法规及安全防范知识，特别对五小车辆进行了登记，发放了反光标示，减少了交通事故的发生。通过“五进七讲”活动，掌握了辖区内宗教活 动的情况。通过“五进七讲”活动的开展，对辖区内的企事业单位，行业场所进行清查，下发了整改书。而通过“五进七讲”活动摸清了辖区人口情况，辖区现有*户、人，重点人口人、五犯人、精神病人人，**重点人*人，流动人口**人等情况。对第六次人口普查工作和地理信息的采集打下良好的基础。 三、**和矛盾排查工作 乡是我县的重点**乡镇之一，多年来，**工作是我们警务室难解决的问题，特别是资源纠纷引发的**已然成风。年初以来我们警务室涉法涉讼到市局**发生*起、县局发生*起、因资源发包分配不公等到市县**的起、个体**的起，到乡里上方的约起。针对这些情况，我们警务室采取提前介入、说服、开导等方法进行工作。全年未发生进省、进京等越级**事件。 四、*年工作中的亮点和下步打算 1、人性化执法方面:年初以来,我们警务室加强了对有关法律法规的学习,认真开展了,以人为本、化解矛盾、促进和谐为前提的人性化执法活动，为社会稳定，化解矛盾起到了一定的效果。如：*年月*日，乡四家子村村民柳明与他淑柳春富，因经济纠纷发生矛盾，互相殴打，接到报案后，经调查双方都违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，按照以往的执法活动，双方都应受到处罚，但我们考虑到双方是亲属关系，切两家人是柳性家族的主要力量，为此我们没有简单执法，而是对双方的行为进行了批评教育，并帮助由此引发的后果进行分析。通过我们的调解，叔侄双方互相谅解和好如初。 *、**调控、矛盾排查方面。处理**矛盾纠纷排查使我们警务室的工作重点之一。**案件居高不下，也是我们工作难点之一。而因资源纠纷引发的**问题，也影响我们工作的开展。西伯乡面积大，出警战线长，周边环境复杂。是我县历来**案件、集体**的重点乡镇之一。年初以来我们加强了对**案件的调控力度，处理了金城**案、奚亚军**案、林文杰**案。特别对影响社会政治稳定的四家子村、永发村、诺尔村群体**案等进行了调控掌握。主要采取了建立秘密力量、提前介入等方法。如：永发村约人在，*年*月日预谋雇车进省**，我们接到秘密力量报告后一方面将情况向县局汇报、一方面和乡政府提前进入永发村，入户宣传、说服、开导，及时制止了一次进省**事件。 *、今后打算：****年将要过去，新的一年就要来临，我们警务室在县局党委的领导下，在职能部门的帮助下，决心做好今后的工作。(1)加强学习提警的政治责任感、大 局意识。(2)加强打击力度，确保完成县局制定的目标、任务。(3)继续加强**矛盾排查力度，严格落实人性化执法活动，确保不发生越级**事件。(4)加强队伍管理保证队伍不出现问题。篇5：警务协议书模板 为加快整合网格内各类资源力量，促进社会治理网格化和公安基础工作协同发展，根据上级关于创新社会治理、深化平安建设的任务部署，按照全市“社会治理网格化深化年”目标要求，现就全镇综治网格和警务网格“双网融合”工作(以下简称“双网融合”)制定如下实施方案。 一、指导思想 围绕推进社会治理体系和治理能力现代化总目标，以服务群众、维护稳定和促进和谐为根本任务，以统筹兼顾、整合资源和联动融合为方式，推动网格治理、公安社区警务和社区管理职能聚合、工作融合，深化社会综合治理体制改革，创新治安管理防控机制，提升社会治理精细化和精准化水平，为XX高质量发展创造良好的社会环境。 二、总体目标 聚焦平安稳定更加扎实、联动融合更加高效、资源配置更加优化总思路，按照全镇“一张网”总要求，从组织架构、人员力量、信息平台、工作机制、管理考核和业务协同“六个对接”入手，建立基础信息联采、安全隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、特殊人群联管和防范教育联宣“六联机制”，做到警力向网格延伸、要素向网格集中、服务在网格开展、问题在网格解决。通过“双网融合”， 实现社会治安防控能力明显增强，网格实战效能明显提高，人民群众安全感和满意度明显提升的目标。 三、重点任务 (一)统一组织架构。派出所勤务指挥室对接镇综治网格化联动分中心升级打造成“综治警务网格联动分中心”。村(社区)推进网格化联动工作站和警务室一体化建设，集成打造成“综治警务网格联动工作站”。以社会治理综合网格为基本治理单元，派出所科学调整现有社区警务网格，网格统一编号上图，无缝对接，不留死角，实现“双网合一”。 (二)整合人员力量。由派出所分管副所长兼任网格化联动分中心副主任，村(社区)由社区民警兼任网格化联动工作站副站长。依托警务协管员建立专职网格员队伍，按照“一格一员”的配备要求，做到专职网格配备率100%。警务协管员全面融入下沉综合网格，配合网格长开展日常工作，实施“五统一”管理，即统一标识、统一证件、统一装备、统一督查、统一考核。 综合网格组建配强“1+3+N”服务管理团队：“1”即网格长，综合网格长由村(社区)干部兼任，专属网格长由单位分管领导或者职能部门负责人担任;“3”即网格督导员、网格警务员和专职网格员，分别由党员干部、社区民警和警务协管员担任;“N”包括、民政、应急管理和环保等部门专业网格员，以及楼道长、保安、 物业人员、社工、志愿者和群众代表等作为网格辅助员。 (三)共通信息平台。推进综治网格化联动平台和公安社区警务平台数据共享、互联互通。公安“一标四实”(标准地址、实有人口、实有房屋、实有单位和实有事件)、“数字门牌”等智慧警务融入网格，实现对网格内“人、地、事、物、组织”全要素精准定位和精细管理。待XX市“综治警务网格APP”开发出来后，共同开展“信息采集、事件上报、线索直报、安全隐患、矛盾纠纷、治安巡防”等实战工作。 (四)健全工作机制。待XX市“双网融合”工作机制出台后，参照并制定本镇“双网融合”工作机制，明确分工、功能设置和职责任务，优化社会治理事项的智能化闭环流转机制，做到“件件有落实、事事有回应”。通过“一个网格一支队伍、一套机制”，快速处置综合网格发现的微小事项，做到资源在基层整合、问题在基层发现、矛盾在基层解决。 (五)加强管理考核。按照科学量化、数据考评和结果导向原则，制定本镇“双网融合”工作考评办法。建立绩效考核专项经费，对综合网格实施考核，奖勤罚懒。建立网格队伍晋升和淘汰机制，工作绩效与年度考核、评先评优和提拔任用相挂钩，同时建立责任追究和倒查机制。开展双向考核，建立网格队伍和部门、网格长和专职网格员之间的相互考评机制。定期组织开展业务和技能培训，做到培训和考试全覆盖，全面提升队伍综合素质。 (六)业务协同联动。梳理整合网格治理、公安社区警务和社区管理三项职责，制定综治警务网格化工作责任清单，全面落实基础信息联采、安全隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、特殊人群联管和防范教育联宣六项重点任务，整合治理力量资源，助力公安减负增效，做强平安稳定主业。 1.基础信息联采。通过“分时错时、倒休换休”弹性工作机制，网格长(员)全面采集网格内“一标四实”基础信息，使基础信息更全面、更准确和更鲜活，做到人房关联、以房管人。主动采集上报平安稳定、城市管理和民生服务等事件，依托综治警务网格指挥平台，实现警务类警情和非警务类警情双向派单、联勤联动、闭环处置。 2.安全隐患联治。落实网格长(员)重点排查处置群租房、流动人员漏登漏管、消防重点部位、治安重点区域和矛盾纠纷易发领域等安全隐患，落实隐患整改闭环化，定期开展“回头看”，建立长效监管机制。主动融入“XX”、扫黑除恶、整治非法金融和安全隐患排查整治等专项行动，集中化解一批涉稳难点热点问题。按照“平安网格”创建要求，打造一批“五没有”网格，即没有发生重点人员漏管失控、没有民转刑案件、没有连续性侵财案件、没有违法犯罪活动聚集场所和没有重大公共事故。 3.治安防范联巡。建立全天候、高频率和全覆盖的治安防范“大联巡”工作模式，公安巡防队伍开展路面巡查，网格长(员)在小区和治安重点区域开展日常巡查，、民政、应急管理和环保等部门专业网格员在专业区域开展巡查，积极发展物业人员、楼道长和平安志愿者等社会力量开展群防群治，将网格内巡查责任明确到人，有效管理每一寸土地。镇、村(社区)综治警务网格联动指挥平台接入公共安全视频监控，开展线上线下双巡查。 4.矛盾纠纷联调。按照“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”工作要求，创新建立矛盾纠纷三级网格化联动调处机制。在综合网格建立网格议事点，由网格长(员)、老党员和热心群众等组成工作团队，主动调处化解家庭、邻里等简单矛盾纠纷。在工作站设立网格议事站，由村(社区)书记、民警和法律工作者等及时调处综合网格内无法化解的矛盾纠纷。依托镇级公众评判庭，由综治办、派出所、司法所和相关职能部门调处复杂疑难、专业性行业性矛盾纠纷。 5.特殊人群联管。围绕“三必清”“五必访”工作重点，整合相关职能部门人员数据，建立刑满释放人员、社区矫正对象、重点**人员和吸毒人员等重点人员信息库，以及生活困难人员、心理失衡人员、失业人员和空巢老人等关爱人员信息库， 实行“一户一档”管理，明确核查、走访和稳控重点，关注思想动态，加强人文关怀，配合职能部门做好稳控疏导工作。 6.防范教育联宣。建立健全网格化全覆盖的安全防范宣传体系，网格长(员)通过入户走访、公告提醒、集中宣传、信息群发等方式，对非法集资、电信诈骗、消防火灾等内容进行广泛宣传提醒，做到责任到人、宣传到户。充分利用新媒体多元推送、精准到人的优势，通过“网格微信群”“智慧门牌”“公安微警务”和“XX网格联动”等互联网平台，以发布图文信息、短视频和开展线上互动等方法，让群众在家门口就能获取各类防范知识，提升安全防范意识。 四、序时进度 (一)工作准备阶段(2020年9月底前) 召开全镇“双网融合”工作部署会议，制定本镇“双网融合”工作方案;根据综治网格调整现有警务网格划分，与综治网格做到“双网合一”;对现有警务协管员进行摸底查缺，并及时与组织和财政部门协调对接准备招聘。 (二)全面实施阶段(2020年10月至11月底) 1.派出所分管副所长兼任网格化联动分中心副主任、社区民警兼任网格化联动工作站副站长、警务协管员下沉综合网格全部到位，综治办做好岗前培训。 2.结合工作实际，不断优化网格队伍管理、考核培训等工作，落实各项工作任务。 3.待“综治警务网格APP”开发出来，组织集中培训，并制定“工作职责清单”和具体考核办法。 (三)总结验收阶段(2020年12月) 镇网管办通过实地调研，开展线上数据考评、群众知晓率满意度测评等方式，做好总结验收工作。 五、工作要求 (一)强化组织推动。成立XX镇综治警务“双网融合”工作领导小组，整体策划和组织协调推进“双网融合”工作，出台配套方案和制度，部署、推进和督查工作落实情况。 (二)强化各项保障。组织、财政要加强人力及经费保障，配足队伍力量，落实绩效考核、业务装备和日常管理等工作经费。各有关部门、村(社区)要立足部门职能，进一步推进系统治理、职能整合、联动融合，形成齐抓共管工作合力。 (三)加大宣传力度。利用各类宣传平台，加大工作宣传力度，提高群众对“双网融合”的认知。同时，积极宣传各有关部门、村(社区)在推进“双网融合”工作中的好经验、好做法，选树典型，形成全社会关心网格化工作、主动参与平安建设的良好氛围。篇6：警务协议书模板 第一章：总则 根据国家林业局森林公安局《关于建立跨区域林区治安防范合作机制指导意见》，为共同保护国家森林资源安全，统筹现有林区警务资源，充分发挥森林公安机关的整体作战优势，积极构建林区治安防控体系，努力形成分工合作，高效协调，优势互补的林区治安防范跨区域合作机制，确保森林和野生动植物资源得到有效保护及林区长治久安。本着平等互助的原则，经过友好协商，与贵县(区)森林公安机关的行政边界区域，建立林区治安防范跨区域合作制度，形成有效地林区治安防范跨区域合作机制，特签订本协议。 第二章：责任和义务 第一条：双方行政边界两处森林公安机关的局（分局）、派出所实行对等合作。合作区域是各自辖区。 第二条：共同搞好边界区域的法制宣传活动，教育群众遵纪守法，爱护森林及野生动植物资源，有效保护生态环境。 第三条：以现有公安信息网为支撑加大情报信息资源整合，最大限度实现县（区）信息共享。充分利用“三情”“四网”等基础业务信息互联网，建立社情民意联系点，布建特情耳目，并将边界林区自治联防纳入治安防范合作管理机制，严格落实区域信息共享，调处边界涉林纠纷、涉林案件、禁毒、防火等工作责任制。 第四条：实行巡防联动。跨区域林区结合部地区，要根据各自地理区位，森林和野生动植物资源分布情况以及林区治安状况，联合建立开展全天候、全覆盖林区巡逻防控网络，共同巡逻防控工作。合理布建各自的治安卡点，有效开展区域巡防协作。遇到重大警情时，可跨县（区）一对一直接指挥巡防力量，缩短响应时间，形成堵截违法犯罪的快速通道。 第五条：共同联防。相邻县（区）森林公安机关要通过召开协作会、例会、网上沟通以及联合调动的方式，共同分析研判区域涉林违法犯罪的发案特点，治安动向和重点行业、场所管控方面的薄弱环节，并以研判为指导，实行区域协同作战，联合开展排查整治行动，联手遏制和解决突出问题，实现区域乱点整治一体化。 第六条：互援共处。相邻县（区）森林公安机关应当推动地方政府和主管部门建立涉林矛盾调解机构，及时排查化解涉及林区社会稳定的矛盾纠纷。对规跨区域林区发生的涉林案件、*****等，相邻各级森林公安机关在执法过程中应当加强沟通，互相支持，共同开展调查处理，最大限度地挤压违法犯罪空间。 第七条：办案协作。相邻县（区）各级森林公安机关按照，切实提高合力打击犯罪的整体效能。跨区域案件应当按照就近、便利、迅速的原则确定侦办单位。对于已经发生的跨区域重特大案件，由案件所在地森林公安机关牵头迅速启动跨区域办案协作机制，在协查线索、查缉罪犯、收集证据、提供技术支持等方面联合开展行动。对于一般性跨区域案件，要在信息核查、嫌疑人抓捕、重点人员掌控等方面相互支援、积极协助，全面落实协助配合责任制。 第八条：每年定期互访，交流经验，加深感情，共同研究新情况，解决新问题，制定新措施。必要时可临时会晤。 第九条：本协议自2011年10月1日起生效，有效期为一年，有效期内任何 一方不能终止自己的责任和义务。 第十条：本协议一式两份，各执一份为凭。篇7：警务协议书模板 甲方：苍溪县人民医院 乙方：苍溪县陵江水陆派出所 根据《四川省卫生厅、四川省公安厅关于印发维护医疗机构正常 治安秩序工作规定的通知》、《关于建立重大医疗纠纷处置联席会议制 度的通知》等上级文件的精神和要求，为进一步加强医院综合治理工 作，着力构建警医联动机制和和谐医患关系，严防医闹及***** 的发生，维护医院正常医疗秩序，切实保障广大医务人员和患者的合 法权益，甲乙双方经过多次协商，特制定本协议。 一、甲乙双方成立警医联动工作领导小组，指定专人（或兼职） 负责日常工作，制订《警医联动工作实施方案》，按照实施方案的具 体要求加强协作，安排落实好警医联动各项具体工作。 二、乙方要协助甲方建立医院警务室，并加强对保卫人员的培训。 三、甲方要加强安全保卫工作，积极配合乙方做好有关治安事件 的处置工作，每月向乙方报告安全保卫工作情况。 四、甲方在处理医疗纠纷（争议）时如发现患方有下列行为之一 的，应当在及时处置的同时立即向乙方报告有关情况。 1.在医院内寻衅的； 2.故意损坏公共财物的； 3.侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员的； 4.非法限制医务人员人身自由的； 5.占据办公、诊疗场所、抢夺医疗文书或医疗物品，扰乱医疗机 构秩序的； 6.在医院内或大门口拉横幅、张贴、散发传单、设灵堂、 堵塞通道及大门，扰乱医疗机构秩序的； 7.其他扰乱医院正常工作秩序的行为。 五、乙方在接到甲方警情报警后，要迅速出警到达现场协助甲方 疏导、化解因医疗纠纷引发的矛盾，坚决制止各种干扰医院秩序的过 激或违法行为，保证甲方的正常工作秩序，保护医患双方的合法权益， 维护社会稳定。 六、乙方参与处置时，甲方要派专人与乙方保持联系，并安排人 员做好宣传、疏导工作，协助乙方做好*工作。 七、乙方应指导甲方制定《医院突发*****处置应急预案》， 配合其每年进行一次演练。 八、每年至少开展一次旨在“普及就医与法律知识，提高医患法 律意识”宣传教育活动。 九、甲乙双方应每半年召开一次警医联动工作联席会议，对日常 警医联动工作开展情况进行分析、评估，并提出改进意见或建议，并 限期整改落实。 十、本协议一式四份，甲乙双方及上级主管部门各留存一份。 甲方：苍溪县人民医院乙方：陵江镇水陆派出所 负责人（签字）：负责人（签字）： 二○年月日二○一一年月篇8：警务协议书模板 第一章一般规定 1.制定目的和依据2适用范围3基本要求 5违反细则规定的责任6修订7施行时间 第一编接处警 第二章接警 1首接责任制2.接警范围 3.110报警服务台（含指挥中心）接处警程序4公安派出所接处警程序5巡逻民警接处警程序6警务督察部门接处警程序7其他部门、人民警察接处警程序第三章处警 处警准备 到达现场制止违法犯罪行为控制现场救治伤员*现场处结后续办理 第二编盘问、检查当场盘问、检查盘问、检查的条件.盘问、检查的装备.安全防范盘问、检查的程序检查后处理制作《当场盘问、检查笔录》信息录入继续盘问.继续盘问的条件继续盘问的程继续盘问的时限候问室管理 第四章第五章.信息录入 第六章管辖 职能管辖地域管辖级别管辖专门管辖 指定管辖、协商管辖和对管辖异议的处理与其他部门互涉案件的管辖几种案件的管辖派出所办理的案件第七章立案 接受案件立案审查决定是否立案移送案件转为行政案件办理无法区分刑事行政案件的办理刑民交叉案件的办理信息录入第八章回避 回避的条件提出回避决定回避回避的效力律师参与刑事诉讼律师在侦查阶段依法可从事的业务犯罪嫌疑人聘请律师勘验、检查勘验、检查的条件勘验、检查的机构和人员现场保护 勘验、检查的初步工作.勘验、检查现场的工作步骤 制作《现场勘验检查工作记录》、信息录入人身检查尸体检查 提取与扣押现场痕迹、物品、文件现场访问 现场外围的搜索和追踪侦查（现场）实验.现场分析.处理现场