解除合同协议书 篇1 甲方： 乙方： 由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。 经甲乙双方协商，一致同意： 1、甲乙双方签定的劳动合同将于20xx年月日解除。 2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。 3﹑本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：签字日期： 乙方：签字(盖章)：日期：解除合同协议书 篇2 甲方：(手机经营企业)_ 企业名称：_ 注册地址：_ 法定代表人(负责人)：_ 乙方：(手机门店员工)_ 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 职称/资格：_ 身份证号码：_ 乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字： (企业公章) _年_月_日 乙方签字：年_月_日解除合同协议书 篇3 劳单位(甲方)：______ 职工(乙方)：________ 甲乙双方订立了_____________________________劳动合同合同,期内从事____________________工作。 现根据《劳动合同法》第_条_款规定解除或终止甲乙双方的劳动合同(关系)： 一、职工信息 1、姓名______________。 2、性别_____________。 3、年龄_____________。 4、身份证号_____________。 5、籍贯_____________。 6、住址_____________。 7、联系电话_____________。 8、邮件_____________。 二、工作期限 自年月日至年月__日 三、工作岗位 __________________________。 四、终止劳动合同时间年月日 五、终止劳动合同原因 1、劳动合同期满 2、劳动者达到法定退休年龄 3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 4、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 5、用人单位被依法宣告破产 6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散 7、法律、行政法规规定的其他情 六、支付经济补偿状况________________________。 七、其他事项 1、此证明由用人单位出具，一式三份。 一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。 2、用人单位在日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 单位(签章)：_____ 法定代表人：__________ 联系电话：___________ 身份证号码：_________ 签订时间：___________ 签订地点：___________ 职工(签字)：________ 联系电话：___________ 身份证号码：_________ 签订时间：___________ 签订地点：________解除合同协议书 篇4 甲方： 乙方：，身份证号码： 鉴于： 1、甲乙双方于年月日签订第一份《劳动合同》。至本协议签订时，乙方在甲方处担任一职，双方最后一份劳动合同于年月日到期。 2、现，经双方协商一致/乙方因自身原因主动提出离职。 经双方协商一致，达成如下一致意见： 1、双方的劳动关系于年月日正式解除。 2、双方确认，截至本协议签订日，甲方已按照国家规定和双方约定向乙方足额发放了截止年月日的工资、报酬等所有款项。年月的工资、报酬等款项共计人民币元将于年月日前支付(如有);本人年度的所有年休假已经全部休完。 3、乙方应于本协议生效后个工作日内与甲方办理离职手续;若乙方未办理的，应承担相应的法律后果。 4、乙方承诺 (1)签署本协议是乙方基于其对劳动相关法律法规规定的充分了解基础上的真实的意思表示。本协议款项结清后，乙方不得再向甲方主张任何权利。 (2)乙方在公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司依然保留追究责任的权利。一经核实，乙方愿意承担由此而引起的一切法律责任。 (3)乙方保证依照法律的规定保守在任职期间所知悉的甲方公司的商业秘密。 5、乙方违反本协议义务的，给甲方造成损失，应向甲方赔偿一切经济损失。 6、因本协议产生的任何纠纷，双方应先协商解决;协商解决不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 7、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效;一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 (以下无正文) 甲方(盖章)：乙方(签字)： 授权代表(签字)： 日期：年月日日期：年月日解除合同协议书 篇5 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方于__年_月_日签订为期__年的固定期限劳动合同，（方）现因的原因向（方）提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲乙双方已同意解除劳动合同关系，并经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 第一条双方一致同意于__年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元（大写：人民币）。风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满__年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满__年的，按__年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_____年。 第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。 第四条双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 第五条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何 第三方，并在__年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及__年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。 第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。 第七条本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。甲方（盖章）：__年_月_日乙方（签字）：__年_月_日解除合同协议书 篇6 用人单位(以下简称甲方)：—————— 劳动者(以下简称乙方)：___ 因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供*流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满)，经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下： 一、___年月日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。 二、年月日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。 三、年月日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等)，否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。 四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。 五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。 六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系： 甲方办公电话：______甲方负责人电子邮箱：_________ 乙方电话(手机)：_________乙方电子邮箱：_________ 七、___年月___日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。 八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。 九：本协议书一式两份，双方签字(甲方同时盖章)后生效。 甲方代表签名： 乙方签名： ————年——月——日